Розпорядження Витвицького сільського голови територіальної громади №7 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчому апараті Витвицької сільської ради ТГ та порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у Витвицькій сільській раді територіальної громади»

Кількість переглядів: 299

УКРАЇНА

ВИТВИЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

КАЛУСЬКОГО РАЙОНУ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ №7

29 січня 2021 року                                                                            село Витвиця

Про затвердження Порядку проведення конкурсу

на заміщення вакантних посад посадових осіб

місцевого самоврядування у виконавчому 

апараті Витвицької сільської ради ТГ та порядку

 проведення іспиту кандидатів на заміщення

вакантних посад посадових осіб місцевого

самоврядування у Витвицькій сільській раді

територіальної громади

Керуючись частиною 7 статті 55 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статтею 10 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”, постановою Кабінету Міністрів України  від 15 лютого 2002 року № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців” (із змінами), відповідно до Наказу Головного управління державної служби України  від 08 липня 2011 року № 164 “Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців”:

        1. Затвердити у новій редакції:

        1.1. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчому апараті Витвицької сільської ради територіальної громади згідно з додатком 1.

        1.2.  Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради територіальної громади згідно з додатком 2.

     2. Конкурсній комісії керуватися у своїй роботі Порядком проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування та Порядком проведення іспиту кандидатів  на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради територіальної громади.

        3. Відповідальність за підготовку необхідних документів, які надаються конкурсній комісії, покласти на секретаря ради та виконавчого комітету Витвицької сільської ради територіальної громади Щербана Т.С.

        4.Вважати таким, що втратило чинність, розпорядження голови Витвицької сільської ради об’єднаної територіальної громади від 13.02.2017 року № 12 “ Про затвердження Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у Витвицькій сільській раді ТГ та Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчому апараті Витвицької сільської ради ТГ.

        5. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

•  Додаток 1. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради ТГ

     •  Додаток 2. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради ТГ

Витвицький сільський голова                                              Василь ІЛЬНИЦЬКИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядженням Витвицького сільського голови  від 29.01.2021 року №7

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

посадових осіб місцевого самоврядування  у виконавчому апараті Витвицької сільської ради територіальної громади

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради територіальної громади (далі – конкурс), крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.

2. Конкурс на заміщення вакантної посади посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради ТГ забезпечує конституційне право рівного доступу до роботи в органах місцевого самоврядування громадян України.

3. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Витвицької сільської ради  територіальної громади розпорядженням Витвицького сільського голови утворюється конкурсна комісія у складі голови, секретаря і членів комісії.

Очолює конкурсну комісію секретар Витвицької сільської ради. До складу конкурсної комісії входять представники, кадрової та юридичної служб, а також окремих структурних підрозділів, визначені розпорядженням голови Витвицької сільської ради територіальної громади.

4. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду в  Витвицькій сільській раді територіальної громади, а також просування по службі посадових осіб місцевого самоврядування, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

УМОВИ ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ

5. Умови проведення конкурсу в Витвицькій сільській раді  територіальної громади відповідно до цього порядку визначаються Витвицьким сільським головою територіальної громади, який призначає на посади та звільняє з посад посадових осіб місцевого самоврядування.

Рішення про проведення конкурсу приймається Витвицьким сільським головою територіальної громади за наявності вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування.

6. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

- визнані в установленому порядку недієздатними;

- мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади посадової особи місцевого самоврядування;

- у разі прийняття на службу будуть прямо підпорядковані або підлеглі близьким особам;

- позбавлені права займати відповідні посади в установленому законодавством порядку на визначений термін;

- в інших випадках, установлених законами.

7. Особи, які подали необхідні документи до Витвицької сільської ради територіальної громади для участі в конкурсі, є кандидатами на заняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування (далі – кандидати).

8. Конкурс проводиться поетапно:

- публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі або на офіційному сайті Ради;

- прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановлення кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;

- проведення іспиту та відбір кандидатів.

ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС

9. Оголошення про проведення конкурсу опубліковується в пресі або на офіційному веб-сайті Ради не пізніше, ніж за місяць до початку конкурсу та доводиться до відома працівників Витвицької сільської ради територіальної громади.

10. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

- найменування органу місцевого самоврядування, який оголошує конкурс, із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

- назви вакантних посад із зазначенням, що довідкова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати;

- основні вимоги до кандидатів, визначені державним органом згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад посадових осіб місцевого самоврядування;

- термін прийняття документів (протягом 15 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про службу в органах місцевого самоврядування.

ПРИЙОМ ТА РОЗГЛЯД ДОКУМЕНТІВ НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ

11. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Витвицької сільської ради територіальної громади наступні документи:

- заяву на участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органах місцевого самоврядування;

- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- згоду на обробку персональних даних;

- письмову згоду про проведення спеціальної перевірки, передбаченої ЗУ «Про очищення влади»;

-копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

-копію документа, який посвідчує особу;

-копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

   Особи, які подали відповідні документи для участі в конкурсі, є кандидатами на зайняття посади в сільській раді (далі – кандидат). За достовірність поданих документів та правильність їх оформлення відповідальність несе кандидат.

Особи, які працюють в сільській раді та бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції».

12. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

  13. Забороняється вимагати документи та відомості, подання яких не передбачено законодавством.

         14. Голова комісії перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду посадової особи місцевого самоврядування. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється секретарем комісії з відповідним обґрунтуванням.

15.  Список кандидатів, допущених до проходження кваліфікаційного іспиту, оприлюднюється на офіційному веб-сайті Ради протягом трьох робочих днів з дня прийняття Комісією рішення щодо допущення кандидатів до проходження кваліфікаційного іспиту.

       16. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у секторі кадрового забезпечення, управління персоналом та цивільного захисту населення.

ВІДБІР КАНДИДАТІВ

17. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу.

18. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспити, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для заняття вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.

19. Інші кандидати, які успішно склали іспити, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву Витвицької сільської ради об’єднаної територіальної громади.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

20. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для заняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування, оголошується повторний конкурс.

21. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається Витвицькому сільському голові територіальної громади, обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду посадової особи місцевого самоврядування та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

22. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається Витвицькому сільському голові територіальної громади не пізніше, ніж через два дні після голосування. Кожен член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

23. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

24. Рішення про призначення на посаду посадової особи місцевого самоврядування та зарахування до кадрового резерву приймає Витвицький сільський голова територіальної громади на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

25. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене Витвицькому сільському голові територіальної громади протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.

26. Рішення сільського голови може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.

Витвицький сільський голова                                              Василь ІЛЬНИЦЬКИЙ
                                                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядженням Витвицького сільського голови 29.01.2021 року №7

Порядок

проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад

посадових осіб місцевого самоврядування  у виконавчому апараті Витвицької сільської ради територіальної громади

Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування  у виконавчому апараті Витвицької сільської  ради територіальної громади (далі – Порядок) визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року №169 (із змінами) та Наказу Головного управління державної служби України  від 08 липня 2011 року № 164 “Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців”.

І. Загальні положення

         1. Мета проведення іспиту (тестування) – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб.

 2. Іспит (тестування) проводиться конкурсною комісією Витвицької сільської  ради  територіальної громади (далі – конкурсна комісія).   

 3. Іспит (тестування) проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, передбаченим для кандидатів на посади посадових осіб.

   Іспит передбачає надання кандидатами відповідей на тестові питання щодо знання законодавства України та функціональних повноважень відповідного відділу виконавчого апарату сільської ради.

         Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється конкурсною комісією виконавчого апарату Витвицької сільської ради територіальної громади з відповідним обгрунтуванням.

         Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.

         4. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість тестування, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

         5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України  «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного відділу апарату сільської ради.

        6. Тестові питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно-правових актах. Питання, що ґрунтуються на нормативно-правових актах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку. 

 7. Перелік тестових питань для кваліфікаційного іспиту затверджуються Головою ради з урахуванням специфіки посад, на які оголошено конкурс та розміщуються на офіційному сайті сільської ради не пізніше ніж за 10 календарних днів до дати проведення тестування. Варіанти відповідей на тестові питання оприлюдненню не підлягають.

         8. До кожного білета включають 30 тестових питань, які обираються для кожного учасника тестування із загального переліку питань, що включає не менш як 100 питань на знання кожного із зазначених видів законодавства. Кожне питання повинно передбачати чотири варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно вирішеним.

Із-за відсутності умов для проведення автоматизованого тестування, тестування проводиться письмово.