Рішення сесії №87-2/2020 «Про оплату праці керівництва сільської ради та працівників виконавчих органів сільської ради у 2021 році»

Кількість переглядів: 186

УКРАЇНА

ВИТВИЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

ОБ’ЄДНАНОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ

ДОЛИНСЬКОГО РАЙОНУ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

восьме скликання

друга сесія

РІШЕННЯ

від 23 грудня 2020        №87-2/2020                                                с. Станківці

Про оплату праці керівництва сільської ради

та працівників виконавчих органів

сільської ради у 2021 році

Відповідно до статті 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування", постанови Кабінету Міністрів України  від 9 березня 2006 року № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (із змінами), Положення про преміювання працівників сільської ради, інших законодавчих і нормативних актів, Витвицька сільська рада об’єднаної територіальної громади

ВИРІШИЛА:

1. Надати право Витвицькому сільському голові ОТГ у 2021 році в межах затвердженого фонду оплати праці установлювати:

а) надбавку до посадового окладу за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:

- секретарю Витвицької сільської ради об`єднаної територіальної громади – у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років;

- керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років;

- керівним працівникам і спеціалістам управлінь, відділів, секторів  інших структурних підрозділів, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про підрозділи передбачено виконання такої роботи) - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років;

- службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

 У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується.

         б) спеціалістам і службовцям (крім заступників начальників управлінь, відділів, інших структурних підрозділів) доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником.

2.      Здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці відповідно до Положення  про преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам апарату Витвицької сільської ради об’єднаної територіальної громади та її виконавчих органів.

3.      Надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

4.      Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісію з питань планування, бюджету, майна та власності (Віктор ДАНИЛІВ)

Витвицький сільський                                              Василь ІЛЬНИЦЬКИЙ

голова ОТГ

« повернутися до всіх документів