На які компенсації може розраховувати роботодавець, приймаючи на роботу працівників
Дата: 20.09.2024 11:10
Кількість переглядів: 50
Безкоштовний пошук кадрів, попередній відбір, стажування працівників, а в окремих випадках — ще й доплата за створене робоче місце. Це ідеальний сценарій із пошуку та підбору персоналу для будь-якого роботодавця. Державна служба зайнятості може задовольнити і такий запит.
Приймаючи на роботу працівників, роботодавці мають унікальну можливість повернути частину коштів, витрачених на зарплати та сплату єдиного внеску у вигляді компенсації.
Отож, перерахуємо види компенсацій, на які можуть розраховувати роботодавці:
- компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО;
- компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних;
- компенсація частини фактичних витрат роботодавця за працевлаштування на нові робочі місця;
- компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування ВПО;
- компенсація суб’єктам малого підприємництва за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця;
- компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю.
Якщо ви шукаєте працівників для свого підприємства, звертайтесь до служби зайнятості (контакти за посиланням https://is.gd/u0nOYN).
Ми готові допомогти вам з кадрами!
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
